発達障害の生存政略

・看護、介護休暇実績がある企業

や

・要は儲かってる会社

＝うつ病や発達障害といった精神疾患者といった、余計な存在が忌避されがちな存在（書いてて泣けてきた）でも雇用し続けられる余裕や体力がある会社に入社すること

かな？