私たちは労働法の知識が圧倒的に不足している。有給休暇の取得や賃金未払いといった権利すら、贅沢品になっている。労働は修行ではなく契約、という当たり前の知識すら教わることが殆ど無かった。 働くことの条件、という権利交渉の仕方が分からない中で理不…

・看護、介護休暇実績がある企業 や ・要は儲かってる会社 ＝うつ病や発達障害といった精神疾患者といった、余計な存在が忌避されがちな存在（書いてて泣けてきた）でも雇用し続けられる余裕や体力がある会社に入社すること かな？